教室ブログ
こんにちは。河西貴志高等部からです。
GW期間、高校生は模試や部活や入試説明会等々で中々忙しかったかと思われます。
目前に控えた定期テストも去ることながら、少し先で推薦入試・AO入試を控えている高３生も多いことでしょう。
さて、今回はＡＯ入試についてお話しさせて頂きます。近年、急速に拡大してきたのがこのAO入試と呼ばれる制度です。ＡＯとはアドミッション・オフィスの略で、もともとはアメリカでアドミッション・オフィスという専門の部署が選抜していたことから先の略称になったようです。
アメリカ合衆国ではポピュラーな入試でしたが、日本では歴史がまだまだ浅いのが事実です。1990年に慶応義塾大学の湘南藤沢キャンパスが初めて導入しましたが、当初は選抜する側の負担が大きいこともあってなかなか広まりませんでした。ＡＯ入試が急速に拡大してきたのは2000年頃からで、現在では一般入試、推薦入試に続く3番目の選抜方法としてようやく定着してきています。
ＡＯ入試では、エントリーシートなどと呼ばれる受験生からの提出書類をもとに、面接を複数回実施し、じっくりと時間をかけて学生の意欲、適性を判断し選抜が行われます。
大学によってはさらに論文やプレゼンテーションなどを課し、受験生の適性・学習意欲などを総合的に評価します。
従来の入試方式と比べると、「高い学習意欲」「学びへの明確な目的意識」が選抜基準として重要視されています。そのため、選抜方法もその点が判断できるような内容が多くなっています。いかに自分自身をアピールできるかが重要となりますので、出願時に受験生自身が作成して提出する書類が多いことも特徴です。
河西貴志高等部では、こういったＡＯ入試についてのアドバイスや書類作成の指導なども、充分に実施していますので、気軽に相談してもらえればと思いますね。
